Katja Pleterski

Als Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Contrapunkt Consult GmbH steht Katja Pleterski für die inhaltliche Ausrichtung des Beraternetzwerks und die Qualität unserer Angebote.

Je nach Auftrag arbeitet sie allein oder mit einem kleinen, bewährten Netzwerk erfahrener Coaches, Organisationsberater:innen und Trainer:innen zusammen.

Sie bleibt Ihre zentrale Ansprechpartnerin – von der Auftragsklärung über die Konzeption bis zur Reflexion der Ergebnisse –, während wir im Hintergrund das passende Team für Ihre Fragestellung zusammenstellen. So verbinden wir die Verlässlichkeit einer zentralen Person mit der Vielfalt unterschiedlicher Expertisen.

Diese Weisheit prägt unsere systemische Arbeit in Coaching, Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

Wir betrachten Menschen, Teams und Organisationen nicht isoliert, sondern in ihren Wechselwirkungen, Mustern und Beziehungen – und begleiten sie dabei, in diesem Gefüge klarer, wirksamer und bewusster zu handeln.

Wir verstehen uns nicht als Expert:innen mit fertigen Antworten, sondern als Partner:innen auf Augenhöhe. Wir strukturieren Entwicklungs- und Coachingprozesse, geben Impulse, stellen kritische Fragen und schaffen einen Rahmen, in dem Sie sicher reflektieren, systemische Zusammenhänge erkennen, eigene Lösungen entwickeln und diese konsequent umsetzen können.

Wertschätzung, Empathie und ein klarer Fokus auf Ressourcen leiten unser Handeln – im 1:1-Coaching ebenso wie in der Arbeit mit Führungsteams oder in der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse.

Wichtig ist uns, dass die Verantwortung für den Entwicklungsprozess bei Ihnen bzw. in Ihrer Organisation bleibt: Wir stärken Ihre Selbstverantwortung und unterstützen Sie dabei, Ihre eigenen Hebel im System zu erkennen und zu nutzen, statt neue Abhängigkeiten zu erzeugen.

Wir achten darauf, dass die Kolleg:innen mit denen wir in größeren Projekten zusammenarbeiten, diese systemische und wertebasierte Haltung teilen. So erleben Sie im gesamten Netzwerk eine konsistente Arbeitsweise – von der persönlichen Entwicklung über Führungsthemen bis hin zur Gestaltung von Kultur- und Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation.

• Diplom-Psychologin, Universität des Saarlandes, Saarbrücken
• Master of Arts Personalentwicklung, Universität Kaiserslautern
• Coachingausbildung „Hypnosystemischer-Coach - systemische und hypnotherapeutische Konzepte für die Organisationsberatung“, Milton Erickson Institut, Gunter Schmidt, Heidelberg
• Coachingausbildung „Psychologie der Veränderung – emotional coachen“, Dietz Training & Partner, Feldafing
• Systemische Prozessberatung, Transaktionsanalyse, Prozessberatung, Konfliktmanagement, Team Dr. Rosenkrantz, München
• IFS-Coach & Beraterin (Umgang mit inneren und äußeren Systemdynamiken), IIFS-Institut, Heidelberg
• Mediationsausbildung „GFK-Mediation“, Judith Kohler, Timo Gesterkamp, Ober-Olm
• Weiterbildung „IntOE - Integrale Organisationsentwicklung“, Heiko Veit, Holzwickede
• Ausbildung „ValueMatch Certified Practitioner“, ValueMatch, Auke van Nimwegen and Paul Zuiker, Utrecht

• Positive Intelligence Coach
• ZRM Zürcher Ressourcen Modell
• Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
• SDI Spiral Dynamics Integral
• Agile Coach
• Scrum Master (Scrum Alliance)
• Blended Learning Trainerin und Coach
• HOGAN Persönlichkeitsinventar
• DISC©-Persönlichkeitsmodell
• MBTI®-Zertifizierung
• TMS-Modell

Seit 2011

Geschäftsführende Gesellschafterin der Contrapunkt Consult GmbH

5 Jahre

Managementberaterin bei der LBBW mit Schwerpunkten im individuellen Coaching von Führungskräften (2.–4. Ebene) sowie in Team- und Organisationsentwicklungsprozessen und Change-Projekten

7 Jahre

Senior Consultant bei KPMG Consulting, Beratung von Personalleitungen und HR-Bereichen u. a. zu Shared Service Center, strategischem Personalmanagement, Balanced Scorecard und elektronischer Personalakte

Katja Pleterski ist bei folgenden Dachverbänden als Senior Coach gelistet: